PBS levert een springplankfunctie voor diegenen die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging op de arbeidsmarkt. We bieden jou een mogelijkheid om direct bij PBS in dienst te treden. Via ons krijg je de mogelijkheid evaring op te doen in de vakgebieden en bij organisaties waar jij graag wilt werken. Doordat je bijvoorbeeld een aantal jaren verbonden blijft met PBS doe in relatief korte tijd veel ervaring op. PBS biedt haar medewerkers een marktconform arbeidsvoorwaarden pakket. Dit is vastgelegd in het PBS Bedrijfsreglement.  Hierin is onder andere opgenomen een goed salaris, een prima pensioenvoorziening, 25 verlofdagen, een studiekostenregeling, etc.

Hoe pakken we dit aan?
In een uitgebreid persoonlijk onderhoud spreken we over een loopbaanplan voor de middellange termijn. Je kunt bij PBS terecht om, via een startfunctie, ervaring op te doen. Maar ook kun je via PBS de volgende stap maken in jouw carrière.  In zo'n persoonlijk gesprek zullen we ook een opleidingsplan maken. Want studeren wordt in hoge mate aangemoedigd. PBS staat open voor medewerkers die hun werkzaamheden op parttime basis willen uitvoeren. Ook hiervoor kunnen we prima regelingen opstellen

ZZP'ers en PBS
PBS werkt graag samen met ZZP'ers. Mits zij in het bezit zijn van de juiste Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) en staan ingeschreven bij de Kamer van Koophandel maakt PBS graag gebruik van de deskundigheid en expertise van zelfstandig opererende professionals. Het voordeel voor de ZZP'er is de zekerheid van een snelle betaling en het ondersteuning door onze BackOffice organisatie.

Omdat we regelmatig nieuwe collega's zoeken willen we uw tip bij het vinden van collega's belonen.
We hebben hiervoor een bonusregeling opgezet. We noemen dit  PBS Netwerven.

Help je ons met het vinden van nieuwe collega's?

PBS heeft momenteel veel openstaande vacatures. We hopen voor de invulling van de vacatures gebruik te kunnen maken van jouw netwerk. We noemen dit netwerven….en netwerven voor PBS levert een flinke bonus op!

Per nieuw aangebrachte medewerker maak je kans op het ontvangen van een bonus van bruto € 750.
Uiteraard zijn hiervoor wel enkele spelregels van toepassing: 
Je komt in aanmerking voor een bonus als je een kandidaat voorstelt die werkelijk voor PBS gaat starten, ongeacht of deze kandidaat op dit moment bij PBS staat ingeschreven én de kandidaat minimaal 3 maanden (520 uur) voor PBS zal werken.

Indien je bij PBS in loondienst bent, wordt de bruto bonus van € 750 samen met het salaris aan jou uitgekeerd.
Indien je niet bij PBS in loondienst bent, ontvang je een bonus ter waarde van € 350,- netto. Ook hierbij geldt dat de aangebrachte kandidaat daadwerkelijk drie maanden (520 uur) voor PBS moet hebben gewerkt.
De betaling geschiedt nadat de door jou voorgestelde kandidaat daadwerkelijk  drie maanden (520 uur) voor PBS heeft gewerkt.

Het kan voorkomen dat de bonus voor een nieuw aangebrachte medewerker door twee personen geclaimd wordt. In voorkomende gevallen zal de directie van PBS de claim onderzoeken en hierover een oordeel uitspreken. Niemand is uitgesloten van deelname behalve de consultants, netwerkmanagers (ambassadeurs van PBS) en kantoormedewerkers van PBS.

Neem de uitdaging aan en help PBS met de werving van nieuwe medewerkers, in ruil voor een interessante bonus.

Meer nieuws...